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廣西職業技術學院2018年隨團赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告

日期:2018-10-12作者:人事處來源:系統閱讀次數:字體:[] [] []

根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳下發的《關于申報2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》精神,為提高學院教師隊伍的學歷層次,我院隨團參加自治區人社廳組織的2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘會,現將有關事項公告如下:

一、單位基本情況

廣西職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位,創建于1965年,學院先后獲得教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀院校、國家示范性骨干高職院校建設優秀單位、全國首批百所高職現代學徒制試點單位、廣西首批高等教育綜合改革試點高校。現有全日制在校生1.51萬人,設有農業與環境工程學院、經貿學院、管理學院、機電與信息工程學院等7個二級學院(教學系部),開設有56個緊貼區域經濟社會發展的招生專業和招生方向。

二、公開招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、公開招聘崗位及數量

本次向社會公開招聘編制內13人(崗位序號1-13號),均為專業技術崗位;向社會公開招聘非實名人員控制數27人(崗位序號14-27號),其中,專業技術崗22人,管理崗5人。具體招聘崗位、人數及報名條件詳見《廣西職業技術學院2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

四、應聘人員條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,沒有違法違紀檔案記錄;

(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質,并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件(詳見附件1);

(四)具有與崗位相適應的身體條件,心理健康;

(五)報考人員年齡原則上不超過50周歲(1968630日以后出生);

(六)具備崗位所需的其他條件。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告

經自治區人力資源和社會保障廳核準增人計劃和招聘公告后,將招聘信息發布在廣西人才網。

(二)報名辦法

采用網上報名和現場報名兩種方式,為便于招聘現場面試,建議先進行網上報名。

1. 網上報名。應聘人員須填寫《廣西職業技術學院2018年報名登記表》(附件2)和《廣西職業技術學院2018年應聘人員基本信息表》(附件3),并將身份證、學生證等證明材料掃描件一起與附件2和附件3進行壓縮后,發送到報名郵箱:gzrsc@188.com(其他郵箱不予受理),郵件文件命名為崗位號+崗位名稱+姓名(如:05+人力資源管理專業教師+張三)。

2. 現場報名。201810月中下旬,在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織的赴北京、武漢舉辦的招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘會期間,現場遞交簡歷,提交身份證、學生證等證明材料復印件,并持原件備查。

3. 各站點及報名截止時間:

北京站招聘會地點在北京大學邱德拔體育館北大廳,招聘時間為201810199:00-13:00,現場報名截止時間2018101913:00前

武漢站招聘會地點在武漢大學工學部體育館,招聘時間為201810289: 00-13:00,現場報名截止時間2018102813:00前

4.報名要求。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責,如有不實,將取消報考資格及聘用資格。

(三)資格審查

主要對應聘人員遞交的報名材料進行資格審查,審查應聘人員的專業、學歷、學位等是否符合招聘崗位資格條件要求。

(四)考試與考核

高層次人才崗位采用直接考核方式。廣西職業技術學院2018年公開招聘工作人員公告已于2018930日在廣西人才網站、廣西農墾網站、廣西職業技術學院網站發布,已公布1-13號崗位的招聘計劃。需報名1-13號崗位的應聘人員也可到北京或武漢站點遞交簡歷,與已報名的人員一同納入考核范圍。考核時間另行通知。

14-1720-28號崗位采取直接面試的方式,按面試綜合成績從高分到低分,且按招聘崗位11的比例確定考核人選。

1819號崗位采用筆試+結構化面試方式進行,筆試成績僅作為進入面試的資格條件,不計入最終成績,最終成績以面試綜合成績為準。按面試綜合成績從高分到低分,且按招聘崗位11的比例確定考核人選。 

1. 筆試

筆試內容主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需專業知識、技能的掌握和運用能力,采用閉卷的方式進行。

2. 面試

面試在招聘會現場舉行,具體時間和地點以招聘會現場公布為準。

1)面試主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力,包括應聘人員的言語表達、應變能力、專業技術水平以及自我認知程度等

2)面試環節采取結構化面試或半結構化面試的方式,實行100分制。

3)每一崗位面試結束后,即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。按面試綜合成績從高分到低分,且按招聘崗位11的比例確定考核人選。現場簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。

3.考核

學院將成立考核小組,采取個別談話、查閱檔案等方式進行。

1)對應聘人員資格條件進行復審。

2)主要考核應聘人員的政治思想表現、道德品質、心理健康狀況,以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況。

3)根據考核結果,由學院黨委集體研究確定擬聘人員。

(五)體檢

由招聘單位統一組織擬聘人員到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢,體檢前一天確定體檢醫院,并嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由擬聘人員自理。體檢不合格者,不予聘用。

(六)公示

擬聘用人員必須在2019730日前取得畢業證和學位證。用人單位在2019年為已取得學歷學位且公示期滿無異議者辦理增人和入編手續。對2019年不能取得學歷、學位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續,本次招聘結果視為無效。

公開招聘結果在廣西人才網和廣西職業技術學院網站公示,公示時間為7個工作日。公示期間,對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用及待遇

1.學院與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,實行試用期制度,聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。

2.工資待遇按廣西壯族自治區事業單位工作人員工資的有關規定執行,高層次人才按照《關于印發學院高層次和高技能人才引進管理辦法的通知》(桂職院〔2017105號)執行。

六、紀律與監督

(一)實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人的秘書、組織部、人事、財務、紀檢監察等崗位,以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

(二)信息公開與監督

公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開。監督小組全程參與并監督招聘各個環節的工作,同時接受自治區農墾局、自治區人力資源和社會保障廳的監督和指導。

(三)違紀處理

對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重,給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員,移送司法機關處理。

七、聯系方式

通信地址:廣西南寧市江南區明陽工業園明陽大道19

單位名稱:廣西職業技術學院人事處

郵政編碼:530226

聯系人:李老師  13036860898

        劉老師  15778376272

附件:

   01 附件1 廣西職業技術學院2018年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx

           02 附件2 廣西職業技術學院2018年報名登記表.doc

           03 附件3 廣西職業技術學院2018年應聘人員基本信息表.doc

                   

                廣西職業技術學院

                   20181010

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