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      企業為什么要選擇人力資源公司進行人事代理

      作者:時間:2022/3/21 11:14:36

      人事是指一個企業的人力資源管理工作,包含人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系等等,細分起來就非常的繁雜,人事在一個公司起著非常重要的作用,人事不僅為公司篩選人才,也管理著公司內部人員之間的關系事務,特別對于一些大型公司來說,人事代理刻不容緩,將一些非主要的人事工作代理給人力資源公司非常的必要,不僅可以減輕人事部門的繁雜工作,也可以提高企業的戰斗力!我們致力于提供專業的人事代理方案。

      什么是人事代理

      人事代理是指企業將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服 務專業機構來管理, 但托管人員仍隸屬于委托企業。 人才服務機構與企業簽定人事代理協議 以規范雙方在托管期間的權利和義務,以及需要提供代理的人事服務項目。 人事代理業務是適應市場經濟發展需要的一種新型人事管理和服務的形式。

      人事代理具體內容

        1、保存人事檔案關系為主的人事代理,包括檔案管理、存欄人員職稱評定。

        2、社保公積金保基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠等各項內容。

        3、各類人事手續,包括代招代聘、人員素質測評、人員培訓等。

      4、以咨詢為主的代理,包括提供人事信息、進行人事診斷等。

      5、工資服務,包括工資發放、個稅申報服務

      人事代理的好處

        1、企業與我們簽訂人事委托代理協議,通過人事業務代理后,用工單位就可以把更多的精力投入到市場經營與規劃管理上。

        2、人事代理是一種法律行為。對于委托對象企業來講,一個單位或個人選擇了代了具有法律保證的權益。

        3、人事委托代理有助于企業形成人員能進能出、是一種非常靈活的用工方式之一。

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