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      人力資源公司是做什么的,人力資源公司是中介嗎

      作者:時間:2022/3/29 13:46:03

      說起人力資源公司相信很多人都有所耳聞并不陌生,人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司,人力資源公司可以根據企業單位的用工需求提供人力資源服務,例如企業有一些人力資源上的問題或業務都可以找人力資源服務公司合作或解決,它與中介是有一定的區別的,選擇一個好的人力資源公司非常重要,不僅能讓企業更好的發展,還能讓公司人力資源部門的員工從一些繁瑣復雜的工作中解脫出來

      人力資源公司是中介嗎?兩者有很多的相似之處,但是仔細觀察也會發現很大的區別,人力資源公司的服務范圍更廣,而且人力資源公司更加注重的是服務。

      人力資源公司是做什么的?

      人力資源管理公司,指進行人力資源外包服務的專業服務第三方公司。主要業務內容大致如有:

      1、勞務外包和勞務派遣。

      2、代理招聘或獵頭服務。

      3、個人企業社保代理業務。

      4、獵頭服務或代理招聘等等。

      人力資源公司與中介有什么不一樣

      一、適用的法律不同。

        勞務中介一般情況下,屬于民法的范疇。而人力資源公司則和《勞動法》,《勞動合同法》相關。

        在用工過程中,人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同。而職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同,沒有法律關系保障。

      二、服務內容不同。

        勞務中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務,并從中收取一定的職業介紹費用。

        人力資源公司在服務內容方面會比勞務中介機構豐富得多了。人力公司可以從事中介的介紹工作之外,人力資源公司的主要業務:勞務派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等,涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。

      三、服務對象不同。

        人力資源公司主要針對對象是企業公司,不是求職者,幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而勞務中介是為求職工提供面試機會,向企業推薦人才。

      四、收費對象不同

        人力資源通常是向企業收費,中介一般是向求職者收費或者雙向收費。勞務中介公司是誰需要服務就對誰收費,比如企業需要人才,中介向企業推薦求職者成功收費,而求職工在職業介紹所找工作,中介向求職者收費。

      人力資源公司的經營范圍中涉及人力資源招聘,勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的,需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》或《勞務派遣許可證》,拿到前置審批手續后,才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的,不需要提前辦理資質。

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